Kuittailu on epäselvää viestintää eikä siitä tahdo saada selville harmituksen syitä.
(Päivitetty: )
Teksti:
Kari Kiianmaa

Kysymys

Mitä teen kun mielestäni työtoverini on alkanut ns. kuittailla minulle yhteisistä työasioista? Kuinka saisin selville mikä minussa häntä ärsyttää?

Vastaus

Kuittailu tosiaankin viittaa siihen, että jokin asia sinussa ärsyttää työtoveriasi. Kuittailu on kuitenkin epäselvää viestintää eikä siitä tahdo saada selville harmituksen syitä. Onkin parempi, että otat asiat puheeksi hänen kanssaan rakentavalla tavalla, jotta ilmapiiri työpaikallasi ei ala entisestään heiketä. Kerro hänelle, että olet pannut merkille hänen kriittiset kommenttinsa ja että haluat parannusta asioihin omalta osaltasi. Kerro miltä kuittailu sinusta tuntuu ja pyydä vaikka neuvoa, miten hän toivoo sinun toimivan. Sinun ei kuitenkaan tarvitse ottaa vastaan mitä tahansa kritiikkiä. Mikäli teet työsi riittävän hyvin, ei hänen arvostelunsa ole oikeudenmukaista. Pitkä kokemus työpaikalla ei anna hänelle oikeutta olla ilkeä!

Seura 43/2013

X