Instrussa nähtiin punaista
Joulun korvilla media kertoi suuren optikkoalan yrityksen hengennostatustilaisuudesta, jossa oli harrastettu eräänlaista hyvät, pahat ja rumat -leikkiä jakamalla henkilökunta kolmeen eriarvoiseen karsinaan. Uutisen villitsemänä kansa ryntäsi kommenttipalstoille hutkimaan tilaisuutta isännöinyttä kakkulakeisaria. Itsekin tavasin lukulasit huurussa nettituomioita, joista osa oli täysvartista viihdettä. En nimittäin oikein nähnyt mitään järkeä siinä, miksi sellainen ihminen, jolla ei ole näössään mitään korjattavaa, julistaa sosiaalisessa mediassa siirtyvänsä kilpailevan silmälasiliikkeen asiakkaaksi. Sama jos minä ilmoittaisin, että tästä päivästä alkaen perseeseeni ei työnnetä ainuttakaan Tampaxia, vaan jatkossa sullon sinne vain o.b.-merkkisiä sellumassatappeja. Kommentteja lukiessa aloin haaveilla sellaisesta someaikalukosta, joka aukeaisi vasta, kun on laskenut 86 tuhanteen ja neljäänsataan. Niin monta sekuntia mahtuu vuorokauteen, ja siinä ajassa ehtisi hyvin miettiä, mitä sitä oikein miettii.
Mielipidevääntö on aina vähintään kahden kauppa. Minä en esimerkiksi jaksa vängätä sellaisista asioista, joista minulla on aukoton omakohtainen kokemus. Asia ei muuksi muutu, vaikka vastapuoli jankkaisi leukansa sijoiltaan. Sen sijaan muissa mielipiteitä jakavissa asioissa olen yrittänyt opetella paremmaksi ihmiseksi. Kuulemma paras harjoitus siihen on asettua edes hetkeksi toisen asemaan. Sullon siis tässä ja nyt opetusmielessä hetkeksi itseni optikkoketjun pomon nahkoihin ja yritän kaivella hänen tavastaan toimia jotain hyvää.
Yrityksen johto oli nimennyt tilaisuuden roadshowksi, ja sen aiheena oli ”Tulevaisuus ja roolini siinä”. Työntekijät oli siis ennalta jaettu kolmeen kastiin. Vihreisiin, keltaisiin ja punaisiin. Vihreät olivat tunnollista väkeä, ja keltaiset puolestaan sellaista harmitonta, ei täysin toivotonta perusmassaa, jolla kuitenkin oli työssään ja asenteessaan vielä parannettavaa. Jokainen voi jo tältä pohjalta päätellä, millaisiksi punaiset oli luokiteltu.
Jossain kommentissa yrityksen toimintaa verrattiin juutalaisten kohteluun natsi-Saksassa. Tällainen rinnastus kertoo paljon kirjoittajan sivistyksestä. Kovin usein toivon, että jos ihmisellä ei ole kykyä lukea mitään valistavaa, häneltä katoaisi myös kirjoitustaito. Vaikka asettuisin mille tahansa puolelle, niin en sentään laittaisi jonkin rilliliikkeen koulutustilaisuutta samalle viivalle yhden ihmiskunnan suurimman ihmisoikeusrikoksen kanssa. Mutta kansa on älähtänyt, mikä säikäytti myös muutosta kaivanneen pomon, ja hän alkoikin kiireesti perua mahtipontisia puheitaan.
Koska päätin tässä testissä pitää valitun puoleni, jatkan edelleen sen hyvän esiin kaivamista ja keskityn vain kepin nokkaan nostettuun punaiseen ryhmään, sillä se aiheutti eniten porua. Mutta jos pomon sanoihin on luottaminen, punaiseen ryhmään oli päätynyt myös sellaisia henkilöitä, jotka olivat kunnostautuneet työpaikkakiusaamisessa. Tämä väite jäi hiertämään mieltäni, sillä olen ollut yli 35 vuotta työelämässä ja nähnyt monenlaista kiusaajaa. Yhteistä heille on kuitenkin ollut se, että heidän asemansa on mahdollistanut muiden piinaamisen. Joko he ovat olleet nokkimisjärjestyksessä turvallisen ylhäällä kiusattavaan nähden, tai sitten he ovat muista syistä nauttineet sikariportaalla sauhuavien suojelusta. Ravintolamaailmassa ja laivalla työskennellessäni tällaisia sotkuja soviteltiin toisinaan illanistujaisissa. Katsottiin, miten nyrkki istuu nenänvarteen ja että voisiko veren mukana tirahtaa ehkä vähän parempia käytöstapoja. Tällainen ratkaisumalli ei ehkä oikein istu optikkoliikkeeseen, vaikka työetuna saatavat jättisuuret aurinkolasit turvonneella nenällä myös sisätiloissa istuisivatkin.
Nakkaan ilmaan kiusallisen mielikuvapallon. Jos sinun työpaikallasi olisi kestokiusaaja, kokisitko vastenmielisenä, jos häntä kävelytettäisiin kuin mallia catwalkilla koko henkilökunnan edessä, että katsokaa, tässä se kusipää nyt on? Ja samalla paljastettaisiin salaisuus, josta kaikki puhuvat hänen selkänsä takana mutta eivät koskaan hänen kuullensa. Houkuttelevaa, eikö.
MAINOS Nyt saat ilmaisen tutustumiskuukauden Storytelin palveluun, jossa on tarjolla ensimmäinen kausi Storytel Original -sarjasta Vuorisen vieraana sekä uutuutena koko Kristian-sarja äänikirjoina plus kaksi muuta uutuutta! Palveluun pääset tästä.