Miksi lähes puolet suomalaisista haluaa lopettaa töissä käymisen jo ennen eläkeikää? Työterveyspsykologi paljastaa painavimmat syyt
Työssä pitäisi jaksaa yhä pidempään, kun eläkeiät nousevat.
Työnjohdon haaste: miten johtaa työuran loppuvaiheessa olevia.
Terveysjätti Mehiläisen työelämätutkimus tuotti dramaattisen tuloksen – 43 prosenttia suomalaisista haluaa jäädä pois työmaailmasta ennen eläkeikää. Miksi työelämä ei houkuttele?
Moni kokee, että työ ja työelämä eivät ole koko elämän sisältö – vapaa-aikaa arvostetaan yhä enemmän. Myös mielensairaudet ovat kasvussa ja näkyvät työpoissaoloina.
”Osa vastanneista kokee, ettei pysy työelämän tahdissa mukana, ja että aivokuormitus on kasvanut työn digitalisaation myötä”, selventää Mehiläisen johtava työterveyspsykologi Suvi Suortamo.
Koetaan myös, että esihenkilön roolissa toimivat eivät riittävästi pysty vaikuttamaan työntekijöiden toivomiin muutoksiin.
Työelämä menettää tekijöitä
Miten ihmiset saataisiin jatkamaan työelämässä? Mitkä asiat vaikuttavat työssä pysymiseen? Onnistumiset.
Ihmiset jaksavat töissä, kun he kokevat onnistumisia ja osaamisensa hyödyntämistä. Työstä saatu hyvä palaute myös auttaa.
”Työ koetaan tärkeänä osana omaa identiteettiä. On myös tärkeää kuulua johonkin yhteisöön. Työ myös lisää hyvinvointia, kun olosuhteet ovat siihen otolliset,” mainitsee Suortamo.
Esihenkilöille tulisi suunnata tietoa, miten eri-ikäisiä ja työuran eri vaiheissa olevia työntekijöitä tulisi johtaa ja miten työkykyjohtamisessa on huomioitava iän tuomat muutokset .
Ihmisen kyvyt ja taidot voivat kehittyä läpi elämän.
Juttu on julkaistu ensi kerran Vivan numerossa 10/2023.
Kiinnostuitko? Tilaa Viva-lehti